事业单位是湖州市经济社会发展中提供公益服务的主要载体，也是谱写中国式现代化精彩湖州篇章的重要力量。近年来，在湖州市委、市政府的正确领导下，湖州市事业单位人事管理体制机制改革加快推进，向用人主体授权、给人才松绑、为事业发展赋能导向愈加鲜明。但对标加强“三支队伍”建设更高要求和事业单位人员自身期盼，仍存在体制机制不活、人才引进难聘用难、职务晋升论资排辈、待遇能上不能下等现实问题，干部队伍获得感仍有待提升。为认真贯彻落实党中央、省委、市委关于关心关爱干部的有关决策部署，积极助推高素质干部队伍建设，持续推进“放管服”改革，进一步加大关心关爱和激励力度，通过开展此次调研，提出相关意见建议，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强事业单位人员的荣誉感、归属感、获得感。