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本土人才全球竞争力的法治保障
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本文分析了粤港澳大湾区人才法治保障的现状与不足,指出存在立法层级低、国际通用性不足、协同机制不完善等问题。研究建议推进专门性立法,提高规则衔接效率,加强司法协同保护。具体包括:制定外国人工作条例,完善知识产权保护,建立职业资格互认机制,优化人才评价体系。同时,需转变政府职能,构建市场化、社会化的人才服务体系,营造公平竞争的法治环境,为本土人才参与全球竞争提供制度保障。

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