本报告基于对北京市快递员、维修工、保安、餐饮服务人员、保洁和网约车司机六类生活性服务业从业群体的调查，关注其职业性别隔离、就业和社会保障的性别差异。首先，运用邓肯指数测度职业性别隔离程度，发现新业态服务业的性别隔离程度低于传统服务业，网约车经济的发展对削弱性别隔离发挥重要作用。其次，发现男性在工作收入及稳定性、就业身份和保险参与的待遇方面优于女性。最后，建议从激发新业态活力、完善法律法规、增强民生社会保障、削弱户籍桎梏等方面促进北京市生活性服务业性别平等。