建设一套规范化的心理测验工作者培训体系，有利于促进心理测量人才队伍向专业化和规模化方向发展，促进我国心理测量市场的健康发展，进而推动我国心理测量事业的整体发展。本文通过探讨我国心理测验工作者规范化培训的意义，总结我国心理测验工作者培训行业发展中存在的理论与实践分离、伦理与职业道德培训不足、受国外制约严重、缺乏统一的培训平台等问题，并结合多年来的实践经验，提出了立足于我国国情的心理测验工作者规范化培训体系模式，希望能够对推动中国心理测量人才队伍建设和职业化发展提供借鉴和参考。