本研究聚焦陕西省建筑业劳动力市场，全面剖析其发展现状、供求关系、薪资水平以及农民工情况。研究发现建筑业劳动力市场存在的主要问题包括劳动力结构不合理、劳动力流动缺乏规划、劳务分包管理不健全、劳动生产率低下、劳务培训财政支持不足以及社会福利保障不完善。针对这些问题，本研究从建立健全劳动保障制度、加强劳务分包监督与管理、推进建筑工人职业化转型、优化劳动力结构提高效率、建立劳动力数字化管理台账、加强对企业的财政金融支持等方面提出陕西省建筑业行业劳动力市场健康可持续发展的对策建议。