开展企业廉洁合规建设的重点在于有据可依，能够以量化的方式构建指南层面的评价体系。结合国内外已有的经验与做法，构建一套评价体系对于推进企业廉洁合规建设具有重要的指导意义。因此，本文将全面梳理国内外有关评价体系的指标内容及方法。目前，国内外有关企业以及反腐败主题相关的评价指数较为丰富，但是针对企业廉洁合规的评测仍较为缺乏。根据评价主体的分类，本书通过对与该主题相关的国内外评价方法、内容的梳理，总结现有评价指数中数据采集及评价等方面的优缺点，以期为构建一套“立足中国、国际通用、客观科学”的廉洁合规评价指数提供实践参考。
过勇: 1977年10月生，安徽含山人，清华大学党委副书记、公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任，国家监察委员会特约监察员、国际反腐败学院理事会副主席。主要从事廉政建设、公共治理、行政体制改革领域的研究，主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家社会科学基金重点课题等项目多项，代表性著作有《经济转轨、制度与腐败》《腐败测量》等，在The China Quarterly、China Review、《管理世界》、《政治学研究》等刊物发表论文多篇。
刘懿: 1989年11月生，湖南娄底人，对外经济贸易大学马克思主义学院（纪检监察研究院）副教授、清华大学纪检监察研究院博士后。主要从事纪检监察、企业廉洁合规研究，主持北京市社会科学基金等项目，在《中共中央党校（国家行政学院）学报》《行政管理改革》《中国高等教育》等刊物发表论文多篇。
