企业廉洁合规评价体系旨在通过指标体系的评估促进企业完善廉洁合规相关制度设置、提升风险防控能力。归根结底，本指标体系是围绕廉洁合规能力建设构建的一套具有普适性的企业廉洁合规评价体系。评价体系的构建布局以及后续评价工作的开展将重点结合企业运营管理实际、充分考量数据的可获得性以及真实性。评价指数的构建基于廉洁合规的理论探索与实践积累。本章首先从企业廉洁合规的相关概念入手，确定企业廉洁合规评价的内涵和目标，依据合规的相关理论，探讨企业廉洁合规评价的本质，并在此基础上对指标构建的思路、数据来源及评价方法进行总结。
过勇: 1977年10月生，安徽含山人，清华大学党委副书记、公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任，国家监察委员会特约监察员、国际反腐败学院理事会副主席。主要从事廉政建设、公共治理、行政体制改革领域的研究，主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家社会科学基金重点课题等项目多项，代表性著作有《经济转轨、制度与腐败》《腐败测量》等，在The China Quarterly、China Review、《管理世界》、《政治学研究》等刊物发表论文多篇。
刘懿: 1989年11月生，湖南娄底人，对外经济贸易大学马克思主义学院（纪检监察研究院）副教授、清华大学纪检监察研究院博士后。主要从事纪检监察、企业廉洁合规研究，主持北京市社会科学基金等项目，在《中共中央党校（国家行政学院）学报》《行政管理改革》《中国高等教育》等刊物发表论文多篇。
