社会工作人才队伍建设是推进我国社会工作事业发展的基础性工程。河北省社会工作人才队伍建设始于21世纪初，历经20余年发展，通过教育先行、政策推动、专项培育和服务承载等多维路径，已初步构建起具有专业基础、发展环境、能力素养和社会贡献的人才培养体系。然而，当前仍面临高端人才缺乏、初级和中级人才胜任力不够及性别与年龄结构有待优化等主要问题，特别是人才能力结构与“大社会工作”体系要求的契合度不足、社会认知度和接纳度较低等问题亟待破解。为此，建议从以下方面推进建设：强化顶层设计；健全保障机制；注重培训培养；完善评价机制；加强形象宣传。通过系统化、持续性的实践探索，着力构建社会工作人才发展良好生态，为社会治理体系建设提供专业人才支撑。