本报告以社会工作督导为研究对象，探讨北京市社工站建设制度下社会工作督导体系的实践成效与挑战。通过访谈不同层级、不同地区社会工作服务体系中的机构督导和外聘督导，研究发现北京市在三级社工站制度建设基础上，分别在市级、区级、街道（乡镇）层面形成了督导机制，辅以“优才计划”对社区（村）层面开展督导，取得了一定成效。然而，仍然面临“社工站制”建设中的督导体系脱节、“社工站制”转型中的督导专业自主性困境、“社工站制”融合下的督导人才队伍失衡三方面挑战。本报告从加强督导体系建设、规范实地督导管理以及加强督导人才队伍建设三方面提出应对建议，以促进本土督导发展，从而推动社会工作高质量发展及基层治理能力现代化转型。