本报告旨在运用北京市12个行政区24个街道5326份问卷调查数据、5个行政区10个街道60余位社区工作者的实地访谈资料和12个城市社区工作者管理办法的桌面调研资料，深入考察如何进一步加强北京市社区工作者职业体系建设。研究发现，北京市社区工作者职业发展面临人员配备有待优化、职业发展通道有限、培训体系不够健全、职业认同亟须加强以及退出机制不够完善的问题。因此，为健全北京市社区工作者职业体系，有必要采取如下措施：①改进选聘办法，强化力量配备；②健全培育机制，打造多元平台；③优化管理机制，助力职业发展；④完善任用机制，激励人才成长。