长三角区域作为我国经济最活跃、创新能力最强的地区之一，正加速推进人才一体化与区域协同创新发展。自长三角区域一体化发展上升为国家战略以来，该区域通过政策协同、资源优化配置、人才流动机制创新等措施，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。然而，长三角区域在人才一体化过程中仍面临非均衡的国际人才流动、产才协同水平不高、人才流动壁垒及城市群人才生态需要进一步优化等问题。为进一步提升长三角区域创新能力、产业竞争力和发展能级，需充分发挥上海等头部城市的引领作用，构建双循环人才生态；布局全球创新网络，强化国际人才要素配置力；打破人才流动壁垒，促进人才要素高效流动；加强统一规划部署，优化人才政策环境；统筹教育、科技、人才发展，夯实协同创新基础。同时，通过构建人才大数据平台，推进人才智慧化治理，实现人才精准引进和科学配置，为长三角区域协同创新发展提供坚实的人才支撑。