推进性别主流化是妇女人权事业的重要基础。2024年，中国继续实行一系列暂行特别措施和适当办法，循着纠正、补偿、增促三个维度促进妇女平等就业权益，包括：以细化相关法律规范为基础，以丰富文化宣传方式为主线，纠正偏见，拓展妇女平等就业公共空间；制定与劳动保障监察机制、职场性骚扰救济机制适配的措施，以补偿损失，健全妇女平等就业救济模式；探索弹性就业、在地就业形式，提升女性就业技能及支持女性人才成长，以增促实效，创新妇女平等就业行动方案。需从完善制度框架、改善文化环境和加大生育支持力度三个方面，优化面向妇女高质量发展的就业措施。