经过多年发展，我国全方位公共就业服务体系建设持续推进，公共就业服务网络逐步完善，精细化、标准化、专业化、智慧化建设进一步加强，人力资源服务业规模日益壮大，公共就业服务开展取得显著成效。为进一步健全公共就业服务体系，各地以实施公共就业服务能力提升示范项目为抓手，持续发力、积极探索，不断创新服务模式，形成以“项目制”为引领的发展模式、以“微循环”为基础的保障模式、向“专新特”发力的培养模式、向“团体战”转型的运营模式、以“数字+”为引擎的治理模式，推动公共就业服务质量和水平全面提升。与此同时，与高质量充分就业目标相比，公共就业服务工作在政策完善、供给力量、城乡发展、信息建设、创新引领等方面还存在不足之处。建议在健全政策机制、强化系统集成、筑牢基层支撑、加快数字赋能、深化成果应用等方面加大工作力度，健全精准高效的公共就业服务体系。