在京津冀协同发展和新质生产力加速培育的宏观背景下，关注首都青年就业的战略意义日益凸显。当前，首都青年就业呈现规模大且外来青年占比高、行业分化明显且跨区域流动性强、高水平高压力高期待并存、青年就业意愿求稳与应变双重性等鲜明特点，但也面临供需结构性矛盾、职住分离、生活成本高、流动就业人口保障不足等突出问题。对此，应从加强职业教育与技能培训，完善就业信息服务与住房保障体系，建立职业发展支持体系和多层次就业保障机制，强化政策协同、评估与反馈等方面入手，形成全方位支持体系，提升首都青年就业质量，为首都高质量发展提供坚实的人才支撑。