就业过渡反映了青年群体从学校教育向劳动力市场跨越的动态过程及其社会融入状况，直接关系到国家人才红利的释放效能和社会发展的可持续性。本报告主要利用“中国大学生追踪调查”（PSCUS）2023年和2024年应届毕业生数据，系统分析当代大学生就业过渡的多元路径与适应状况。研究发现：当代大学生就业过渡呈现非线性化、延长化、多元化的新特征；升学群体的升学动因以“提高就业竞争力”为主导，研究生就业意向呈现显著的“体制内集聚”特征；民营企业仍是就业吸纳主渠道，但求职途径凸显社会资本重要性，相当比例的毕业生通过家庭社会网络获得工作机会，专业错配现象仍然突出；自由职业者面临收入不稳定、社会保障缺失、政策支持和社会认知不足的三重困境；自主创业者受困于资金短缺、资源人脉匮乏的双重制约；未就业毕业生以积极求职和备考为主，少数缺乏就业意愿的群体需要高度关注。针对大学生就业过渡的新特点和新问题，相关部门与各方力量应形成合力，通过优化人才培养结构、完善就业服务体系、拓宽公平就业渠道、健全社会保障制度、加强心理健康支持等措施，积极引导和促进大学生实现更高质量和更充分就业。