近年来，黄石市人力资源和社会保障局深入贯彻落实中央、省市关于激励干部担当作为和做好人事人才工作系列部署要求，坚持稳中求进、守正创新，初步构建了激励事业单位工作人员担当作为的制度体系，黄石市人事管理政策不断健全、能上能下改革取得突破、职业保障机制更加完善、用人自主权进一步保障。但仍存在人事管理政策机制仍需完善、职称评聘矛盾依然较为突出、绩效工资激励作用发挥不足等问题，需进一步健全人事人才政策，打破职业发展天花板，深化能上能下改革，调动干事创业积极性，进一步加强人才引育留用，扩大用人单位自主权。