岗位聘用制度是我国事业单位人事管理的核心制度，也是激发单位用人活力、促进单位事业发展的有效手段。温州市文化广电旅游局作为地市级文化广电旅游事业行政主管单位，率先启动岗位聘用机制改革，通过有序推进分批试点、全面推行岗位管理、科学设置聘期任务三项关键举措，实现管理效能显著改善、队伍活力显著提升、科研效能持续增强的良好成效，并为其他单位岗位聘用机制改革提供有益启示。