我国老年人口规模持续扩大，2024年60岁及以上人口已达3.1亿人，其中低龄活力老人占比过半，老年就业规模接近1亿人。当前老年就业多集中于建筑、制造等传统行业，面临技能不匹配、制度保障不足及社会认知偏差等多重挑战。银发经济作为新兴业态，不仅为老年人创造了养老护理员、技术顾问等多类型就业岗位，还通过减轻家庭照料负担、提升老年人力资本等方式释放老年人力资源潜力。借鉴日、韩、德、新加坡等国际经验，我国应加强老年友好型社会建设，在供给侧加强老年人力资本积累，在需求侧创造更多适合老年人的就业岗位，完善社会保障制度与劳动力市场政策，促进老龄化社会的包容与可持续发展。