中国为促进性别就业机会平等做出了一系列努力，性别就业机会平等状况有所改善，但女性与男性在就业机会方面尚未实现完全平等。性别就业机会不平等是全世界范围内的普遍现象，引起各国的普遍关注。很多国家采取了积极有效的政策措施应对性别就业机会不平等，取得了显著成效。中国要实现性别就业机会平等，还需要从完善法律法规并严格执行、提高全社会的性别平等观念、提升女性劳动者人力资本等方面继续努力。