本文系统研究了我国人力资源开发体系的理论内涵、政策演进及改革路径。首先分析了人力资源开发的概念内涵，指出其包括知识、能力、健康三个核心维度，开发路径涵盖教育、培训、医疗健康和流动配置等多个方面。其次深入剖析了当前人力资源开发政策体系存在的主要问题：教育培训供给与产业需求不协同、职业教育与学术教育制度性割裂显著、人力资源开发政策的群体覆盖存在断层。最后提出了改革完善人力资源开发体系的具体路径，包括立足产业未来发展需求改革基础教育育人机制、精准对接国家重大战略完善高校人才培养模式等。