本文聚焦党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象，对应角色、宗旨、履职、创新四种定力形态，剖析了四类典型问题：“官本位” 违背角色定位，滋生腐败与低效；“自我化” 背离服务宗旨，引发利己主义与官僚主义；“不作为” 源于角色错位、规则不透明等多重因素，表现为懒政怠政；“慢作为、不善为、乱作为” 则体现为慵、懒、散等作风问题。文章揭示了各类弱化现象的表现与危害，为针对性整治提供了靶向参考。