国情研修是人才引领服务的主要方式。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，适时加大了对科技人才的引领服务力度，随之国情研修项目呈跨越式发展局面。中央机构实施的国情研修人才引领服务工作，对各地方具有极强的示范效应和借鉴意义，代表着国家国情研修的发展状况。因此，本报告主要针对中央机构国情研修的发展状况开展调研。研究发现，目前大约有11家中央机构实施了人才国情研修培训，班次类别达26项，总体对我国战略科技人才的培养发挥了重要作用，但依然存在一些问题，包括：体系机制不够完善，存在重复研修、资源浪费现象；服务对象局限、需求针对性不足；有的研修内容和方式陈旧而影响了实际效果。对此提出了未来提升的建议：一是在中央组织部统一指导下构建专门科技领域的人才研修体系；二是加强需求调研，扩大科技人才研修对象覆盖面，提升其针对性；三是进一步优化研修内容及形式，提升实际效果。