近年来，中国银行大力推进专业序列管理改革，持续打造分序列、标准化、系统性的专业人才培训体系。初步形成了以任职资格培训为核心的培训模式，明确了内外结合、打通使用的培训方式，走出了定标准、开课程、做认证的培训路径，产出了“五个一批”、专业资格数字化运营等培训成果，加快建设符合中国特色金融发展要求的专业人才队伍，为推动集团高质量发展提供了强有力的人才支撑。