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新就业形态劳动关系处理机制研究
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在优化法治化营商环境视域下处理新就业形态劳动关系,不仅要准确把握和适用法律问题,也要关切优化法治化营商环境问题。因而处理新就业形态中的劳动关系,应多管齐下、多措并举、多维联动。总的来说,对于传统型案件,依法处理以保障劳动者合法权益;对于非传统型案件,需要加强多元预防调处化解综合机制建设,发挥司法建议作用,扩大社会保险及商业保险覆盖面,切实保障和改善民生,构建和谐稳定的劳动关系。

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