快速加深的少子老龄化已传导至劳动力市场，银发群体日益强烈的维持生计和自我实现的需要，让银发就业渐成普遍趋势。延迟退休、大龄农民工就业需求，以及退休群体再就业，都将改变现有劳动力市场供求关系。现阶段，银发就业仍面临社会预期、法律法规、就业渠道等三方面约束。建议跳出老年人再就业的传统思维，统筹考虑银发就业与青年就业、企业成本与家庭照料的关系，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。