当前，我国技能人才总量已突破2亿人，占就业人员比重超过27%，其中高技能人才占比达30%，青年群体与中高级技能人才结构持续优化，成为制造强国和数字经济发展的关键支撑力量。过去一年，技能人才引育用留成效显著。制度建设持续完善，顶层设计与地方政策协同推进，多元政策体系初步建立。职业教育供给能力增强，中高职一体化与“三教改革”稳步推进，企业育人主体作用提升，产教融合型企业加快培育，岗位培训与技能竞赛机制日趋完善，职业荣誉、薪酬激励和社会认同度持续提升。但仍面临结构性供需矛盾突出、高技能人才短缺、课程体系滞后、校企合作浅层化、区域发展不均衡、职业晋升通道狭窄以及数字化挑战等问题。为解决上述问题，报告提出健全多元培养体系、强化激励机制、推动区域协调发展、赋能数字化转型、加强统筹治理五方面对策建议，以全面提升技能人才质量与支撑能力，助力技能中国建设。