当前，人才竞争，特别是科技人才竞争越来越成为我国各城市间竞争的核心主题。围绕落实新时代人才强国战略和创新驱动发展战略，为适应新质生产力发展需求，2024年以来，我国很多地方立足自身比较优势和发展需求，加快人才高地、人才平台布局落地，推进战略人才力量建设，深化重点领域人才体制机制改革与政策创新，推动“四链”融合高质量发展，实施扩大人才对外开放政策，努力形成因地制宜、错位竞争、差异化发展的人才格局。未来，应围绕推动新质生产力发展、科技创新和产业升级等重大任务，进一步推动人才工作改革创新。