随着数字经济的快速发展，我国新业态从业人员规模已达8400万人，但其工伤保险覆盖率仅约12%。传统工伤保险制度因劳动关系弱化、认定标准僵化、数据滞后等问题面临适应性挑战。本文基于政策实践与技术赋能视角，分析2019～2025年新业态工伤保险制度的数字化转型路径。当前制度面临覆盖率较低、举证难度高、协同治理不足等挑战，需依托数据驱动、规则重构与协同治理提升保障水平。优化路径方面，本文提出完善法律法规、数字赋能全流程、促进工伤保障基金可持续发展及多方协同共治建议，为新业态从业人员工伤保险制度建设提供参考。