数字经济下的新就业形态在促进性别平等与保障女性权益方面具备优势。网约车行业规则透明、按劳分配，以其包容、灵活、公平、平等的特质，吸引了不同年龄、不同学历、不同行业及不同家庭背景的女性加入。本报告以数字出行领域女性网约车司机群体为例，通过面向国内女性司机群体的抽样问卷调查，结合访谈调研与案例研究，对当前女性司机的年龄、受教育程度、职业背景等基本画像进行梳理，并进一步深入研究女性司机群体在就业状态、生活状态、发展需求、权益保障与福利关怀等方面的真实情况，梳理女性司机对行业环境的相关意见建议和期许，同时，具体分析女性群体在数字经济新业态发展中面临的挑战，并为新就业形态中的女性发展提供参考建议。