加强北京高技能人才队伍建设对于深入实施京津冀协同发展战略、加快培育发展新质生产力具有重要意义。北京市总工会组成专题调研组，立足京津冀协同发展需求，深入了解北京市高技能人才队伍情况，采取调查问卷、实证分析和访谈的方式，发现目前影响和制约高技能人才队伍建设的四个关键性问题：高技能人才供给与需求不匹配、高技能人才培养体系有待完善、高技能人才使用制度有待优化、高技能人才评价机制有待健全等；提出了政府层面要加快构建高技能人才多元培养体系、着力优化高技能人才使用机制、强力健全高技能人才评价制度、全面夯实高技能人才激励政策，企业层面要强化高技能人才培养中的主体责任、完善技能导向的使用激励制度、健全高技能人才自主评价体系，高技能人才自身层面要持续发挥典型示范引领作用、不断提升技术技能和综合素质等对策建议。