科职干部是事业发展的重要力量，是处职干部的“源头活水”。通州区聚焦破解科职干部“中梗阻”和“用人荒”的问题，坚持关口前移，处、科职干部一体谋划推进，创新实施了科职干部“下管一级”和科职干部培塑提升工程，采取一系列务实管用的有力举措，推动全区科职干部队伍结构、能力素质、精神状态、工作作风持续向优向好，为城市副中心高质量发展提供了坚强干部支撑。围绕答好北京市委“二十年之问”，为进一步建优建强科职干部队伍，本报告系统总结了通州区科职干部培塑提升工程的主要做法，深入分析了当前存在的问题，并从源头储备、培养锻炼、科学选用、从严管理四个方面提出了相关建议。