随着DRG/DIP付费改革在全国范围内的逐步推进，其作为重要的经济杠杆，给医院的管理带来了机遇和挑战。各地医保管理部门在DRG/DIP技术规范中监管考评制度的基础上形成适应地方特色的定点医疗机构监测指标体系，并建立了动态管理机制。医疗机构将支付方式监测指标与公立医院绩效考核指标融入医院内部绩效管理，探索医保部门和医疗机构协同发展的新模式，取得了一定的成效。但也存在协同发展理念有待提升、监测指标体系不够完善和信息系统支撑不足等问题。建议促进医保部门和医疗机构高质量协同发展理念转变，形成付费方式改革与医疗机构绩效管理的衔接机制，完善监测支撑体系建设。