在全球局势复杂多变、数字中国建设深入推进的背景下，“十五五”时期我国数字经济人才发展面临新的战略机遇与挑战。数字经济作为具有高创新性、强渗透性和广覆盖性的经济形态，其高质量发展本质上依赖人才驱动。当前，我国已初步形成数字经济人才的供需体系与循环生态，但人才缺口持续扩大、结构性矛盾依然突出，人才流动与集聚模式深刻影响产业结构优化进程。未来五年，推动数字经济人才高质量发展，应聚焦体制机制创新、产教融合深化、区域协同强化等关键路径，系统构建适应数字中国战略需要的高水平人才支撑体系。