在全球数字治理规则竞争日趋激烈的背景下，国际化数字经济人才的流动与培育已成为影响国家数字竞争力的核心要素。本文从规则博弈态势切入，系统分析了当前全球数字经济人才在数量与结构上的供需矛盾，总结了人才流动的区域特征、枢纽分布与跨境通道建设现状。研究表明，各国正通过政策引导、生态构建与跨境协作增强人才吸引力，而中国在积极引进国际人才的同时，也面临本土人才结构优化与出海人才支撑体系建设的双重挑战。在此基础上，本文提出应从强化顶层设计、激活本土人才生态、推动人才出海与规则对接三方面协同发力，构建具有国际竞争力的数字经济人才体系，为中国参与全球数字治理提供坚实人才支撑。