经济增长驱动因素的研究是管理学与经济学最为重要的议题。以哈罗德-多马模型、罗森斯坦-罗丹“大推进”模型、纳尔逊的“低水平均衡陷阱”为代表的资本决定论认为，物质资本的积累聚集决定了经济的增长。以舒尔茨为代表的人力资本论将资本的内涵进一步扩充，提出了人力资本的概念。内生增长理论、收益递增增长模型和专业化人力资本积累增长模型等均强调了人力资本对于社会经济增长的重要作用。1912年，熊彼特在《经济发展理论》一书中提出创新的概念，并进一步提出创新是社会经济发展的根本性驱动因素。新产品开发已经成为创新管理研究和实践最为关注的话题之一。