本报告以“高质量充分就业体系建设”为主线，系统研判公共就业服务形势与政策取向。本报告指出，我国就业总体保持平稳，但青年就业压力、行业分化等结构性矛盾仍较突出，公共就业服务在供需适配、数字化转型深度、区域与群体服务及专业服务能力等方面面临挑战。未来，公共就业服务将从规模扩张转向能力提升、从事务办理转向治理支撑：政策导向由“稳就业应急”迈向“高质量充分就业的制度化治理”，技术赋能从“数字化工具”升级为“公共服务能力底座”，校企协同从“就业季合作”走向“常态化对接机制”，站点网络从“铺点覆盖”走向“体系化承载与均衡可及”，服务评价由“数量考核”转向“质量与效果导向”，从而提升人岗匹配效率与增强就业稳定性。
公共就业服务,高质量充分就业,数字化转型,服务精准化
课题组: 课题组组长：张健，北京信息科技大学副校长，教授，博士生导师，主要研究方向为知识管理与智能决策。课题组成员：廉串德，博士，北京信息科技大学中国公共就业服务研究中心主任，教授，主要研究方向为人才测评、人力资源大数据分析、职业心理健康、组织发展与职业指导；何杨，博士，北京信息科技大学管理科学与工程学院讲师，主要研究方向为公共治理与绩效评价；姜雨，博士，北京信息科技大学商学院副教授，主要研究方向为公共服务与人力资源；王莹，博士，北京信息科技大学管理科学与工程学院副教授，主要研究方向为知识管理、服务运营与智能决策；郭传银，博士，北京信息科技大学管理科学与工程学院教授，主要研究方向为智能决策与系统优化；程桂枝，博士，北京信息科技大学管理科学与工程学院副教授，主要研究方向为科技管理、大数据分析、创新管理；张思涵，博士，北京信息科技大学商学院副教授，主要研究方向为环境经济、劳动力流动；罗暖，博士，北京信息科技大学管理科学与工程学院副教授，主要研究方向为商务智能；樊宇，博士，北京信息科技大学管理科学与工程学院副研究员，主要研究方向为服务管理与智能决策。
