本报告聚焦数智技术赋能北京市公共就业服务的实践模式与发展路径。通过政策分析、案例研究与系统建模等方法，系统梳理了北京市在政策体系、产业基础与人才培养等方面的支撑条件，发现当前就业服务中存在数据壁垒明显、重点群体服务精度不足及制度性障碍尚存等问题。研究提出设立市级就业数据治理中心、打造重点群体“数字就业伙伴”计划、构建“需求预测+技能认证”双轮驱动培训体系、创建“政府-市场-社会”数字协同平台等对策建议，旨在推动形成精准高效、覆盖全面的数智化公共就业服务体系，为增强首都就业治理能力提供参考。