湖南先进钢材产业已发展成为具备庞大产业体量与强劲市场竞争力的支柱性产业，已形成以湖南钢铁集团为核心、“钢三角”为支撑、多区域协同的发展格局。产业向绿色化、智能化、高端化转型中，还存在人才结构性矛盾突出、关键岗位人才需求紧缺等问题。预计未来五年，全产业链人才需求总量呈现逐步下降趋势，人才培养规模有小幅波动但总体平稳，人才需求缺口逐步缩小甚至出现供大于求的现象，本科以下学历层次人才供需偏离度较大。针对这种状况，从强化科技人才政策支持、完善人才培养与流动机制、完善人才引进与激励机制、强化平台项目聚才功能、强化数字化培训与国际人才回流等方面提出对策建议，以增强产业发展的人才支撑力。