精神文明建设关乎党和国家事业发展全局。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其精神文明建设在新时代被赋予了更为重要的地位，是铸就核心竞争力、实现高质量发展的固本之举。陕西国有企业秉持“固本培元”原则，成功构建了以思想为“魂”、文化为“形”、制度为“基”、责任为“实”的建设体系。面对经济社会转型与价值观念多元化的冲击，国有企业精神文明建设在认知协同与实践创新、融合发展与价值转化、内容供给与方式方法、分类指导与整体提升等方面面临新的挑战。为破解发展难题、重塑建设范式，本文建议：优化顶层设计，构建与高质量发展相适应的新时代精神文明建设总格局；创新实践路径，推动精神文明建设与生产经营全方位、深层次融合；升级传播载体，善用数字化技术与陕西特色文化资源；优化保障机制，建立以价值创造为导向的分类考核与正向激励体系；加强队伍建设，培育一支高素质、专业化的政工干部与职工队伍。通过这套系统性解决方案，推动陕西国有企业精神文明建设真正内化为驱动高质量发展的硬核力量，在新征程上行稳致远，再谱新篇。