“十四五”我国健康管理取得了极大进步：机构数量与规模持续扩大、服务链条不断完善、质量控制体系优化、人才培养得到提升、科研成果产出丰富、技术转化取得突破。但当前我国健康管理机构发展，面临着学科地位未获官方认可、人才职称评审体系缺失、科研能力建设不足、服务边界界定模糊、专业能力建设有待加强、科研成果转化机制不完善、信息标准化与共享机制不足等问题。要实现我国健康管理在“十五五”时期的高质量发展，需要强化顶层设计与政策协同，直面挑战、突破发展瓶颈，推进数字化与智能化转型。相信在“十五五”末期，有望看到一个全新的健康管理图景。