2024年以来，全球ESG发展步入深度变革与多元分化关键期，政策监管、市场逻辑及区域治理呈现新态势，深刻影响着全球企业运营模式、战略布局以及可持续发展格局。在此背景下，中国ESG发展迎来战略机遇，推动新发展格局动能转换，驱动治理现代化制度创新，深度参与国际标准制定与合作，为高质量发展与全球价值链重构提供有力支撑。中国通过顶层设计、制度创新、市场赋能、国际协作，构建起具有中国特色的可持续发展范式，为全球治理提供了新思路。研究表明，当前中国ESG面临理论、实践与治理三重争议，本质是生产关系调整、制度创新滞后及全球治理话语权争夺的反映。中国企业ESG发展正处于体系成型关键期，面临诸多挑战，核心矛盾包括中小企业参与不足、信息质量与公信力不足、评级机构独立性与专业性受到质疑、应用场景有限与激励机制不完善。破解困局需要系统性地构建激励相容制度框架，分层分类支持中小企业发展，建设国家级企业ESG数据枢纽，规范评级生态，拓展应用场景并深化政策与市场激励，推动中国企业ESG从自选项转向必选项，实现生态从量到质的跨越。