本报告基于对四川省新就业形态劳动者的问卷调查数据，系统评估了该群体的就业质量现状、核心困境与未来预期。研究发现，四川省新就业形态劳动者就业质量呈现“机遇与挑战并存”的复杂特征。一是在收入层面，呈现出典型的“以时换薪”特征，劳动者普遍面临工时过长、收入不稳定和休息权保障不足的问题。二是在保障层面，劳动关系的模糊化与非标准化是劳动者权益保障缺失的根源，导致社会保险覆盖率较低、职业伤害风险较大。三是在劳动过程层面，平台算法在高效调度资源的同时，也形成了对劳动过程的数字化控制，使劳动者自主权受到限制，并承受较大心理压力。四是在发展与融合层面，劳动者职业发展前景不明，职业黏性普遍偏弱，尤其是职业尊严较为缺失，成为影响其幸福感和归属感的主要痛点。研究建议，应立足四川省良好的治理基础，从规范、保障、赋能、共治四个维度出发，构建一套系统性的政策支持体系，推动平台经济健康发展与劳动者体面劳动协同并进。