数智时代，STEM（科学、技术、工程、数学）人才是科技竞争的核心驱动力，其中女性STEM人才的参与度与贡献水平是衡量国家创新活力与性别平等的重要指标。本报告聚焦于“赋能”视角，系统剖析女性STEM人才发展的关键要素，并构建多层次、多维度的女性STEM人才赋能机制框架。机制框架涵盖个人动机激发、教育体系优化、社会文化塑造以及数字技术赋能四大核心维度，将微观个体、中观教育与宏观社会纳入协同赋能系统，并将数字技术从工具层面提升为结构性变革要素，通过破除系统性障碍，最终实现女性STEM人才从参与到引领的质变，推动女性深度参与科技创新。