数字经济等新产业新业态的快速发展，孕育出各类新兴职业和新型就业方式，为青年提供了更多就业机会和发展机遇，新职业青年发展也呈现一些典型特征和发展困境。基于实证调查发现，新职业青年在职业发展方面专业知识和技能需求高，职业经历丰富，职业认同感和工作满意度较低；在劳动权益保障方面存在社会保险参与率低，遭遇职业侵害较高，维权意识有待增强，权益诉求表达未能得到及时有效回应与解决；在社会参与方面，倾向于实现个体价值，公共事务参与度较高，非正式渠道参与比重增加，组织化程度较高。基于此，本报告在促进新职业青年就业和职业发展、劳动权益保障与诉求表达、社会参与和个人发展等方面提出了相应的对策建议。