近年来，随着我国经济结构调整与就业形势变化，灵活就业群体规模扩大、重点群体就业需求多元、区域发展不均衡等问题日益凸显，对地方就业公共服务体系的覆盖广度、服务精度与适配能力提出了更高要求。甘肃省作为西部省份，受地理区位、经济基础等因素影响，就业公共服务体系建设既面临基层资源不足、区域差距明显等共性挑战，也需针对本地零工经济发展、高校毕业生及退役军人等群体就业需求探索特色路径。本报告以甘肃省就业公共服务体系为研究对象，采用梳理现状、剖析问题与提出对策的逻辑框架展开研究，提出强化基层就业服务能力建设，充实人才资源；提升重点群体就业服务精准度，满足个性化需求；加强零工市场规范化建设，完善权益保障与服务配套；推动区域就业服务均衡发展，缩小城乡与市州差距；优化信息化服务适配性，降低老年与农民群体使用门槛等政策建议，为甘肃省就业公共服务体系的构建完善提供实践指引。