本报告以兰州市流动人口为研究对象，通过问卷调查与深度访谈相结合的方式，分析其职业培训需求与供给的匹配情况。近年来，兰州市政府针对流动人口推出的各类职业培训，有效提升了该群体的综合素质，取得了显著成效。但调查显示，流动人口的职业培训需求虽较为旺盛，实际参与率却偏低。通过剖析需求侧、供给侧及政策端存在的各类问题及成因，本报告提出优化培训内容供给、创新培训形式、均衡资源配置、加强政策宣传与信息平台建设、完善补贴机制并强化监督评估等对策，旨在提升培训实效，助力流动人口提升技能、实现高质量就业。