在区域竞争聚焦人才资源的背景下，作为河南制造业基地及郑州都市圈核心增长极，许昌推进“智造之都、宜居之城”建设需要强化高能级人才支撑。目前，许昌已构建起以“许昌英才计划”为核心的多层次引才聚才框架，通过多元化举措推进高能级人才引育工作并取得阶段性成效，但仍面临人才总量与结构性短板、人才平台能级与创新支撑不足、市场化引育机制发育不健全、人才服务保障体系存在短板等问题。为此，许昌需构建精准靶向引才体系，强化人才培养基础能力，创新人才使用与激励机制，优化人才服务生态体系，深化体制机制改革与保障。具体包括建立动态人才需求图谱、拓展多元化引才渠道、实施高等教育提质工程、推进产教融合深化工程、实施平台赋能战略、深化人才评价改革、推进全周期服务升级、完善城乡融合服务体系、强化组织保障、完善多元投入机制、开展县域振兴专项行动、健全监测评估体系等。通过这些举措，许昌有望全面提升高能级人才引育效能，建设成为中原地区具有重要影响力的高能级人才集聚高地，为城乡融合共同富裕先行试验区建设提供坚实人才支撑。