在新一轮科技革命和产业变革的驱动下，提升产业工人素质是实现经济社会高质量发展的重要支撑。我国已初步构建起政策引导、多方参与、要素协同的产业工人培养培训体系。各地、各行业企业、学校及社会培训机构积极探索创新实践，在课程、师资、培训模式等方面取得实质性进展，同时也面临技能人才供需结构性失衡、产教融合深度不足、培训机制对技术迭代响应滞后、评价体系与成果转换机制不健全等挑战。产业工人培养培训体系未来将朝贯通化、智慧化、多元化的方向演进，为此，应着力强化培训长效机制建设、深化校企命运共同体构建、推动培训内容与培训模式的数字化升级、完善以技能提升为导向的评价激励制度，为建设现代化产业体系筑牢人才根基。