本报告以吉林省产业工人队伍建设改革工作为研究对象，旨在梳理改革推进成效、总结实践经验。通过对吉林省技能人才规模结构、技能培育、权益保障等方面的调研分析，结合高位统筹、产教融合、试点示范等改革举措的实施情况，发现改革已推动产业工人队伍从数量积累向质效提升转变，形成了以党建为引领、产教融合为支撑的特色路径。同时明确了未来实施“七项行动”的发展方向，为建立适应吉林现代化产业发展需要的产业工人队伍提供有力支撑。