浙江是民营经济大省，80%以上的产业工人在非公企业就业。非公企业产业工人队伍建设改革工作成效如何，很大程度上决定着浙江产业工人队伍建设改革工作的成色和水平。浙江始终把非公企业产业工人队伍建设改革摆在突出位置，全面落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等各项改革举措，有力推动非公企业产业工人队伍建设改革工作提质扩面增效。本文通过对浙江非公企业产业工人队伍建设改革工作现状的实证调研，提出把“全面提升产业工人素质”作为深化产业工人队伍建设改革工作的主攻方向，明确四方面重点任务，发挥三方面主体作用，打造“职工成长型社会”标志性成果，全力推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。